¿Tienes experiencia en conducción profesional? ¿Buscas una oportunidad estable en una empresa dinámica donde puedas desarrollar tu trayectoria en el sector del transporte? ¡Esta puede ser tu oportunidad!
La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:
SE OFRECE
¿De qué te encargarás?
SE OFRECE
¿De qué te encargarás?
SE OFRECE
¿Cuentas con experiencia en seguridad alimentaria y te apasiona transmitir tus conocimientos? ¿Buscas un proyecto dinámico en el que combinar formación, consultoría y contacto directo con empresas? ¡Esta es tu oportunidad!
¿DE QUÉ TE ENCARGARÁS?
• Impartirás acciones formativas relacionadas con la manipulación de alimentos, gestión de alérgenos, higiene alimentaria y seguridad alimentaria.
• Elaborarás y adaptarás los contenidos formativos en función de las necesidades de cada empresa y del perfil de las personas participantes.
• Asesorarás a empresas de hostelería, restauración, comercio y alimentación sobre buenas prácticas de higiene, manipulación y prevención de riesgos alimentarios.
• Colaborarás en la implantación, revisión y seguimiento de sistemas de autocontrol y planes de higiene.
• Resolverás consultas técnicas relacionadas con contaminación alimentaria, trazabilidad, conservación de alimentos y gestión de alérgenos.
• Realizarás visitas a las instalaciones de las empresas clientes para analizar sus necesidades y proponer medidas de mejora.
• Elaborarás informes técnicos, materiales didácticos y documentación asociada a las acciones formativas y de consultoría.]]>• Titulación: Formación universitaria o técnica relacionada con Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Nutrición Humana y Dietética, Biología, Química, Veterinaria, Salud Ambiental o similar.
• Experiencia previa: Experiencia en formación o consultoría relacionada con seguridad alimentaria, manipulación de alimentos, higiene y gestión de alérgenos.
• Conocimientos actualizados sobre buenas prácticas de manipulación, sistemas de autocontrol, trazabilidad, limpieza y desinfección, conservación de alimentos y prevención de contaminaciones.
• Capacidad para comunicar contenidos técnicos de forma clara, práctica y adaptada a diferentes perfiles profesionales.
• Manejo de herramientas informáticas y plataformas de formación.
• Residencia en Málaga o provincia y disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la zona.
• Carné de conducir y vehículo propio.
• Experiencia previa como docente en formación para el empleo o formación dirigida a empresas.
• Acreditación docente, Certificado Profesional de Habilitación para la Docencia o formación equivalente.
• Experiencia en los sectores de hostelería, restauración, industria alimentaria o comercio de alimentación.
• Conocimientos sobre sistemas APPCC, normativa alimentaria, etiquetado y control de alérgenos.
• Experiencia en la elaboración de materiales formativos y documentación técnica.
• Incorporación a un proyecto profesional vinculado a la formación y consultoría empresarial.
• Colaboración en proyectos con empresas de diferentes sectores de Málaga y provincia.
• Flexibilidad y planificación de las acciones formativas en función de los proyectos asignados.
• Entorno profesional, dinámico y orientado a la mejora continua.
• Condiciones económicas acordes con la experiencia, formación y disponibilidad de la persona seleccionada.]]>
¿Te apasiona la formación y la sensibilización en entornos laborales saludables? ¿Te motiva contribuir a la prevención del acoso laboral y promover culturas organizacionales respetuosas? ¡Esta es tu oportunidad!
¿De qué te encargarás?
SE OFRECE
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¿Te apasiona la enseñanza y el intercambio cultural? ¿Te motiva acompañar a personas de diferentes nacionalidades en su proceso de aprendizaje del español? ¡Esta es tu oportunidad!
La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:
SE OFRECE
¿Tienes experiencia trabajando con A3Nóminas y te motiva compartir tus conocimientos de manera práctica y cercana? ¡Esta oportunidad puede interesarte!
¿De qué te encargarás?
• Impartirás una formación práctica sobre el uso de A3Nóminas, adaptada al nivel y necesidades de los participantes.
• Explicarás las principales funcionalidades del programa relacionadas con la gestión laboral, nóminas, seguros sociales, contratos y otros procesos habituales.
• Resolverás dudas de los asistentes, aportando ejemplos reales y un enfoque aplicado al día a día profesional.
• Prepararás o adaptarás el contenido formativo necesario para garantizar una sesión clara, útil y orientada a resultados.
• Fomentarás una dinámica participativa que facilite el aprendizaje y la aplicación inmediata de los conocimientos adquiridos.
• Experiencia demostrable en el manejo de A3Nóminas.
• Conocimientos sólidos en gestión laboral, elaboración de nóminas, seguros sociales, contratos y trámites relacionados.
• Experiencia previa impartiendo formación, talleres o sesiones prácticas, valorándose especialmente en entornos empresariales.
• Capacidad de comunicación, claridad expositiva y orientación pedagógica.
• Disponibilidad para realizar una colaboración puntual.
SE OFRECE
• Colaboración puntual para la impartición de formación especializada.
• Condiciones económicas acordes a la experiencia y características de la formación.
• Posibilidad de futuras colaboraciones en proyectos formativos similares.
• Participación en un proyecto profesional, práctico y orientado al desarrollo de competencias en el área laboral.
¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto en el que puedas construir, ordenar y desarrollar el área de Recursos Humanos? ¿Quieres formar parte de una compañía en crecimiento, con una cultura cercana, exigente y orientada a la excelencia? ¡Esta es tu oportunidad!
Su misión será coordinar, profesionalizar y desarrollar la función de Personas y Recursos Humanos, implantando procesos homogéneos, acompañando a los equipos directivos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización.
¿De qué te encargarás?
• Definirás e implantarás, junto con la Dirección de Servicios Corporativos, las políticas, procesos y prioridades del área de Personas.
• Elaborarás el plan anual de Recursos Humanos, realizarás el seguimiento de las acciones acordadas y garantizarás su correcta implantación en los distintos centros de trabajo.
• Actuarás como referente para las direcciones de hotel, responsables de restauración, operaciones, eventos y mandos intermedios, aportando soluciones prácticas en materia de organización y gestión de equipos.
• Supervisarás la gestión laboral y la correcta aplicación de la legislación, los convenios colectivos, la contratación, las jornadas, los permisos, las modificaciones contractuales y las extinciones.
• Coordinarás la relación con la gestoría laboral, la asesoría jurídica, el servicio de prevención, las empresas de selección y otros proveedores especializados.
• Garantizarás la calidad de los procesos de nómina, contratación, altas, bajas, seguros sociales, liquidaciones y administración de personal.
• Gestionarás la planificación de plantillas, turnos, horarios, vacaciones, descansos y registro de jornada, atendiendo a las necesidades de ocupación, producción, eventos y estacionalidad.
• Elaborarás y realizarás el seguimiento del presupuesto de personal, analizando costes laborales, desviaciones, productividad, absentismo, rotación y necesidades de contratación.
• Consolidarás el sistema de gestión de Recursos Humanos —Nivimu— como fuente central de información, asegurando la calidad, actualización y trazabilidad de los datos.
• Diseñarás e implantarás procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño, formación, desarrollo y fidelización del talento.
• Acompañarás a los managers en la gestión de sus equipos, ayudándoles a mejorar sus capacidades de liderazgo, planificación, comunicación y feedback.
• Impulsarás una cultura corporativa basada en la ética, la cercanía, la responsabilidad, el respeto, la orientación a resultados y la excelencia en el servicio.
• Coordinarás la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, supervisando evaluaciones de riesgos, formación, vigilancia de la salud e investigación de accidentes e incidentes.
• Mantendrás una presencia habitual en hoteles, restaurantes, espacios de eventos y demás centros de trabajo del grupo.]]>• Titulación: Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia profesional: Entre 6 y 10 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, incluyendo al menos 3 años como HR Manager, Responsable de Recursos Humanos, HR Business Partner Senior o puesto equivalente.
• Experiencia demostrable en gestión laboral, organización, selección, desarrollo de talento, planificación de plantillas y acompañamiento a responsables de negocio.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, tiempo de trabajo, relaciones laborales, igualdad y Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos de personal, costes laborales, cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Capacidad para trabajar con sistemas de información de Recursos Humanos y liderar procesos de digitalización.
• Disponibilidad para desplazarse regularmente a los distintos centros de trabajo del grupo.SE OFRECE
• Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento y en pleno proceso de consolidación de su función de Personas.
• Posición estratégica, generalista y con un alto grado de autonomía operativa.
• Proyecto estable, dinámico y con capacidad real para generar impacto en la organización.
• Entorno profesional basado en la cercanía, la ética, la responsabilidad, la innovación y la excelencia.
• Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada.¿Te apasiona la comunicación estratégica y la gestión de la reputación corporativa? ¿Buscas un entorno dinámico donde liderar proyectos, generar impacto mediático y seguir creciendo profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad!
FUNCIONES:
• Grado en Derecho finalizado.
• Nivel de inglés suficiente para comprender documentación jurídica y mantener comunicaciones profesionales.
• Buena capacidad de redacción, análisis y organización.
• Manejo adecuado de herramientas ofimáticas.
• Actitud proactiva, responsabilidad, atención al detalle y motivación por aprender.
¿Te apasiona la enseñanza de idiomas y quieres contribuir a la inclusión mediante una formación accesible y adaptada? ¿Buscas un proyecto en el que puedas generar un impacto real en el aprendizaje y la autonomía del alumnado? ¡Esta es tu oportunidad!
¿De qué te encargarás?
• Impartirás clases de español como lengua extranjera adaptadas a las necesidades y al nivel del alumnado.
• Experiencia previa impartiendo clases de español a personas extranjeras.
• Capacidad para adaptar contenidos, actividades y materiales a diferentes necesidades de aprendizaje.
• Sensibilidad hacia la diversidad cultural, la inclusión y la accesibilidad.
• Buenas habilidades de comunicación, empatía, paciencia y capacidad de motivación.
• Residir en Málaga.
SE VALORARÁ ESPECIALMENTE
• Conocimiento o dominio del idioma wolof, debido al perfil lingüístico de parte del alumnado.
• Experiencia docente con personas ciegas o con discapacidad visual.
• Conocimientos de braille, lectores de pantalla, tiflotecnología o herramientas digitales accesibles.
• Experiencia en contextos educativos interculturales, programas de inclusión social o formación de personas migrantes.
• Formación complementaria en atención a la diversidad, accesibilidad educativa o enseñanza inclusiva.
SE OFRECE
• Incorporación a un proyecto educativo con un importante componente social e inclusivo.