¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres marcar la diferencia en la gestión del talento? ¿Buscas un entorno profesional donde combinar tu visión estratégica con un trato cercano al cliente? ¡Queremos conocerte!

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Diseñar e impartir acciones de formación adaptadas a las necesidades de cada cliente.
• Colaborar en proyectos de consultoría en áreas como evaluación del desempeño, clima laboral o desarrollo de competencias.
• Definición de perfiles profesionales junto con el cliente, analizando las necesidades de cada puesto y su encaje en la estructura organizativa.
• Asesoramiento estratégico en materia de políticas de RRHH, atracción y retención de talento, y mejora de la experiencia del empleado.
• Evaluación del desempeño y desarrollo de carrera, identificando áreas de mejora y potenciando el talento interno.
• Implantación de proyectos de consultoría en materia de estructura organizativa, cultura corporativa y transformación digital en RRHH.

• Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia: Al menos 5 años en consultoría de RRHH, selección de personal o gestión del talento.
• Conocimientos: Herramientas de selección, evaluación por competencias y normativa laboral básica.
• Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al cliente, capacidad de organización y trabajo en equipo.
• Valorable: Experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas.

SE OFRECE

• Colaboración con empresa del sector. 
• Formación continua y acceso a metodologías y herramientas innovadoras en RRHH.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.
• Participación en proyectos diversos con empresas de distintos sectores y tamaños.

Empresa industrial con una sólida trayectoria en el sector de la transformación metálica, especializada en el diseño y fabricación de componentes y soluciones mecánicas a medida para diversos sectores, selecciona un/a Contable para incorporar a su equipo en Griñón (Madrid).

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Conciliación cuentas bancarias. 
• Introducción en diario de datos facturas emitidas y recibidas, recibos y nominas.
• Conciliación mensual y trimestral de las cuentas con el fin de garantizar exactitud en los informes y mantenimiento del libro mayor.
• Conciliar cuentas de balance. 
• Conciliar apuntes bancarios.
• Informes de balances y pyg. 
• Experiencia en gestión del SII (Suministro Inmediato de Información), incluyendo el envío y control de libros registro de IVA a la Agencia Tributaria mediante software contable.
• Preparación, presentación y liquidación de impuestos trimestrales y anuales y libros de memorias y presentación de cuantas anuales en registro.

• Titulación: Formación en Grado en ADE, Económicas, Finanzas o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas.
• Experiencia previa: Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar en el área contable.
• Conocimientos técnicos: Dominio de contabilidad general, fiscalidad y manejo avanzado de Excel. Valorable experiencia con programas contables (Contaplus, A3, Sage, etc.).
• Competencias: Rigurosidad, organización, confidencialidad y capacidad de análisis.
• Conocimientos en informática: Nivel avanzado en herramientas ofimáticas y sistemas ERP. 

SE OFRECE

• Contrato estable en una empresa en crecimiento con buen ambiente laboral.
• Jornada completa con horario intensivo de mañana.
• Salario competitivo según experiencia aportada.
• Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional dentro del departamento financiero.

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Supervisión de la elaboración del presupuesto anual y su seguimiento, mediante el análisis de desviaciones y la propuesta de medidas correctoras.
• Control y análisis de costes, ingresos e inversiones en las diferentes áreas de la organización, orientados a la mejora de la rentabilidad.
• Desarrollo, implementación y optimización de sistemas de reporting financiero, adaptados a las necesidades de la dirección y enfocados en la toma de decisiones.
• Análisis de rentabilidad por producto, cliente y unidad de negocio, identificando oportunidades de mejora y eficiencia operativa.
• Garantía del cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente, así como de las políticas internas de la compañía.
• Coordinación en la implantación de sistemas ERP y herramientas financieras, asegurando la trazabilidad de la información económica.
• Colaboración directa con la Dirección Financiera en la elaboración de planes estratégicos, estudios de viabilidad, estructuras de financiación y proyectos de inversión.
• Liderazgo en proyectos de mejora continua en procesos financieros y administrativos, orientados a la eficiencia, el control y la transparencia de la información.
• Revisión y validación de la correcta imputación de costes, garantizando su adecuada asignación y trazabilidad contable.

• Titulación: Formación universitaria en Finanzas, Contabilidad, ADE o similar.
• Formación complementaria: Dominio de herramientas de análisis financiero y ERP.
• Idiomas: Nivel alto de inglés.
• Conocimientos en informática: Nivel avanzado en herramientas ofimáticas y sistemas ERP.
• Nivel de Experiencia: Entre 5 y 10 años en funciones similares, idealmente en holdings o entornos multinacionales.
• Conocimientos: Amplia experiencia como controller y en gestión financiera analítica.

SE OFRECE

• Contrato indefinido en un proyecto con proyección de crecimiento.
• Jornada completa.
• Un entorno profesional estable, donde se valora la iniciativa, la responsabilidad y el trabajo en equipo.

¿Te apasiona la enseñanza del español? ¿Tienes vocación por la accesibilidad educativa y la inclusión social? ¿Buscas un entorno donde tu trabajo tenga un impacto real en la vida de las personas?

¡Esta puede ser tu oportunidad!

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Impartir clases de español como lengua extranjera a personas ciegas o con baja visión, adaptando los contenidos y recursos a sus necesidades específicas.
• Diseñar y planificar materiales didácticos accesibles (braille, audio, tecnologías adaptadas, etc.).
• Realizar evaluaciones continuas del progreso del alumnado, aplicando metodologías inclusivas y centradas en la persona.
• Fomentar un entorno de aprendizaje positivo, participativo y respetuoso con la diversidad funcional y cultural.
• Trabajar en coordinación con el equipo pedagógico y los profesionales de apoyo para garantizar una enseñanza de calidad.

• Titulación: Grado en Filología Hispánica, Lenguas Modernas, Traducción e Interpretación o similar. Formación específica en enseñanza de español como lengua extranjera (ELE).
• Experiencia previa: Al menos 1 año de experiencia en docencia de ELE. Se valorará experiencia con personas con discapacidad visual o en entornos inclusivos.
• Conocimientos técnicos: Conocimiento en recursos de accesibilidad (braille, lectores de pantalla, software educativo adaptado) y metodologías inclusivas.
• Competencias personales: Empatía, vocación educativa, capacidad de adaptación, creatividad, y compromiso con la inclusión.

SE OFRECE

• Colaboración Temporal.
• Modalidad Presencial.
• Incorporación Inmediata.
• Jornada y Horario Flexible.

• Diseñarás e impartirás programas formativos dirigidos a equipos comerciales, tanto presenciales como online.
• Detectarás necesidades formativas y elaborarás planes de acción alineados con los objetivos de negocio.
• Desarrollarás contenidos y materiales didácticos adaptados a diferentes perfiles comerciales.
• Realizarás seguimiento y evaluación del impacto de la formación en resultados y desempeño.
• Acompañarás y darás soporte a los equipos en terreno, reforzando técnicas de venta, negociación y atención al cliente.
• Colaborarás estrechamente con los responsables comerciales para asegurar la mejora continua.

• Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Psicología, Pedagogía o similar.
• Experiencia previa: Al menos 2-3 años de experiencia como formador/a comercial o en puestos de responsabilidad dentro del área comercial.
• Conocimientos técnicos: Dominio de técnicas de venta, negociación y cierre; experiencia en diseño e impartición de formación; manejo de herramientas digitales y plataformas e-learning.
• Valorable experiencia en dinamización de equipos y acompañamiento en campo.

• Colaboración Temporal.
• Flexibilidad horaria.

• Diseñar e impartir programas de formación en Microsoft Excel a empleados de diferentes niveles de habilidad.
• Preparar materiales de formación, guías y recursos que faciliten la enseñanza de Microsoft Excel.
• Proporcionar apoyo técnico y resolver dudas de los participantes relacionados con Microsoft Excel.
• Colaborar con el equipo de formación y desarrollo para asegurar que la formación en Microsoft Excel se alinee con los objetivos organizativos.

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Diseñar e impartir programas de formación en el área de hostelería (cocina, sala, atención al cliente, etc.) adaptados a diferentes niveles.
• Preparar materiales didácticos, prácticas y recursos formativos orientados al sector hostelero.
• Transmitir conocimientos técnicos y buenas prácticas profesionales en cocina, servicio y gestión hostelera.
• Realizar el seguimiento del alumnado, evaluando su progreso y adquisición de competencias.
• Fomentar habilidades profesionales como el trabajo en equipo, la atención al cliente y la organización en entornos de hostelería.
• Colaborar con el equipo de formación para garantizar la calidad de los programas impartidos.

• Experiencia profesional en el sector de la hostelería (cocina, restauración, servicios o similares).
• Experiencia previa como formador/a o docente, valorable en formación para el empleo.
• Conocimientos actualizados de técnicas culinarias, servicio en sala y normativa higiénico-sanitaria.
• Capacidad de comunicación, dinamización de grupos y orientación al alumnado.
• Valorable certificado de profesionalidad de docencia (SSCE0110) o CAP/Máster del Profesorado.

SE OFRECE

• Colaboración Temporal
• Modalidad Presencial
• Incorporación para horario de mañanas

• Diseñarás e impartirás acciones formativas en materia de contratación pública y licitaciones, tanto en modalidad presencial como online.
• Elaborarás contenidos didácticos actualizados conforme a la normativa vigente en contratación pública.
• Formarás a profesionales y equipos técnicos en la preparación, presentación y gestión de ofertas.
• Explicarás procedimientos administrativos, criterios de adjudicación y requisitos legales de forma clara y práctica.
• Realizarás seguimiento del aprendizaje y evaluarás el impacto de la formación impartida.
• Colaborarás con el equipo interno en la mejora continua de los programas formativos.

• Titulación: Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.
• Experiencia previa: Al menos 2-3 años de experiencia en gestión de licitaciones públicas y/o impartición de formación en esta materia.
• Conocimientos técnicos: Dominio de la normativa de contratación pública, preparación de pliegos, análisis de criterios técnicos y económicos, elaboración de memorias técnicas.
• Valorable experiencia en plataformas de contratación del sector público.
• Habilidades comunicativas y capacidad para transmitir conocimientos de forma estructurada y didáctica.

• Colaboración Temporal.
• Flexibilidad horaria.

¿Te apasiona la formación y la sensibilización en entornos laborales saludables? ¿Te motiva contribuir a la prevención del acoso laboral y promover culturas organizacionales respetuosas? ¡Esta es tu oportunidad!

¿De qué te encargarás?

• Diseñar e impartir acciones formativas en materia de prevención del acoso laboral, adaptadas a distintos perfiles profesionales.
• Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de la igualdad, el respeto y la convivencia en el entorno laboral.
• Elaborar materiales didácticos actualizados conforme a la normativa vigente.
• Evaluar el aprendizaje de los asistentes y realizar informes de resultados de las formaciones impartidas.
• Colaborar con el equipo técnico en la mejora continua de los contenidos formativos.

• Titulación: Grado universitario en Psicología, Derecho, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia previa: Al menos 2 años de experiencia impartiendo formación relacionada con igualdad, prevención de riesgos laborales o acoso laboral.
• Conocimientos técnicos: Dominio de la normativa vigente en materia de acoso laboral, igualdad y protocolos de actuación.
• Competencias: Habilidades comunicativas, capacidad de adaptación a diferentes públicos y orientación pedagógica.

SE OFRECE

• Colaboración temporal.
• Flexibilidad horaria en función de la planificación de las acciones formativas.
• Remuneración competitiva según experiencia y número de sesiones impartidas.
• Oportunidad de formar parte de una red de profesionales comprometidos con la educación, la prevención y la mejora del clima escolar.
• Participación en proyectos que fomentan entornos laborales más seguros, igualitarios y respetuosos.

¿Te apasiona la enseñanza y el intercambio cultural? ¿Te motiva acompañar a personas de diferentes nacionalidades en su proceso de aprendizaje del español? ¡Esta es tu oportunidad!

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Impartirás formación en español para extranjeros (ELE) adaptada a distinto niveles (A1-C1), tanto en modalidad presencial como online.
• Diseñarás y planificarás programaciones didácticas, materiales y actividades dinámicas orientadas a la comunicación efectiva.  
• Evaluarás el progreso del alumnado mediante herramientas de seguimiento y evaluación continua.
• Fomentarás un entorno participativo e inclusivo que favorezca el aprendizaje y la integración cultural.
• Coordinarás con el equipo académico para garantizar la calidad y coherencia del programa formativo 

• Titulación: Grado en Filología Hispánica, Traducción e Interpretación, Lenguas Modernas, Educación o similar. Valorable Máster en Enseñanza de Español como Lengua Extranjera (ELE) o formación específica en didáctica del español.
• Experiencia previa: Al menos 1–2 años de experiencia en la enseñanza de español para extranjeros.
• Competencias técnicas: Conocimiento del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), elaboración de materiales didácticos y manejo de plataformas de formación online.
• Competencias personales: Habilidades comunicativas, empatía intercultural, planificación y orientación a resultados. 

SE OFRECE

• Colaboración Temporal 
• Modalidad presencial
• Incorporación inmediata

¿Te apasiona la formación y dominas la fiscalidad aplicada a trabajadores? ¿Te motiva ayudar a otros profesionales a comprender mejor su nómina y su declaración de la renta de forma clara y práctica? ¡Esta es tu oportunidad!

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Impartirás formación presencial sobre IRPF aplicada a las nóminas de los trabajadores, abordando contenidos como el funcionamiento básico del impuesto, retenciones, impacto de las horas trabajadas y declaración de la renta.
• Explicarás de forma didáctica la diferencia entre salario bruto y neto, así como los factores que influyen en las retenciones (situación personal, tipo de contrato, horas extras, etc.).
• Desarrollarás sesiones dinámicas y participativas basadas en metodología experiencial, fomentando el diálogo, la reflexión y la aplicación práctica.
• Resolverás dudas reales de los participantes, aportando ejemplos prácticos y casos aplicados al entorno laboral.
• Adaptarás los contenidos a las características del grupo y a las necesidades específicas del cliente.
• Elaborarás materiales complementarios y propuestas de mejora para futuras ediciones formativas.

• Crear y corregir actividades de evaluación continua en Español.
• Supervisar exámenes, correcciones y revisiones de notas.
• Responder preguntas y dudas de nuestros alumnos/as.
• Preparar y gestionar el desarrollo de tus clases.
• Colaborar con el departamento de Formación en la creación de material didáctico.

• Contrato Temporal (Duración de la Formación).
• Modalidad Presencial.
• Incorporación Inmediata.

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Organizar y supervisar el servicio diario de restaurantes, bares y eventos, asegurando calidad, ritmo y coherencia en el servicio.
• Planificar y coordinar eventos, bodas y banquetes, en colaboración con cocina, comercial y dirección, garantizando una ejecución impecable.
• Gestionar y liderar el equipo de sala: cuadrantes, turnos, descansos, refuerzos y productividad.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de servicio, protocolo y atención al cliente.
• Coordinar el montaje, desarrollo y desmontaje de eventos, asegurando el cumplimiento del BEO / orden de evento.
• Controlar el uso correcto de materiales, bebidas y consumos, minimizando mermas y errores.
• Impulsar la venta en sala (upselling, maridajes, sugerencias del día, bebidas premium).
• Gestionar incidencias, quejas y solicitudes especiales de clientes, asegurando una correcta recuperación del servicio.
• Colaborar en el control de costes del departamento (bebidas, personal, roturas, invitaciones).
• Velar por el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria y PRL en el área de sala.
• Formar y desarrollar al equipo, fomentando un buen clima laboral y una cultura de servicio.

• Formación en Hostelería, Turismo o Restauración (valorable).
• Experiencia mínima de 3–5 años en posiciones de responsabilidad en sala, preferiblemente en hoteles y eventos.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos y coordinación de eventos/bodas.
• Conocimientos de servicio de restaurante, banquetes, protocolo y vinos.
• Capacidad organizativa y orientación a resultados.

SE OFRECE

• Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento.
• Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.
• Condiciones según valía y experiencia.
• Se ofrecen horarios rotativos.

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Impartir clases de Lengua de Signos Española (LSE) a distintos niveles, adaptando los contenidos al perfil del alumnado.
• Diseñar y preparar materiales didácticos que favorezcan el aprendizaje práctico, dinámico y participativo.
• Evaluar el progreso del alumnado, proponiendo mejoras metodológicas cuando sea necesario.
• Fomentar un entorno de aprendizaje inclusivo, respetuoso y motivador, promoviendo la cultura sorda y la accesibilidad comunicativa.
• Participar en la planificación y mejora continua del programa formativo junto al equipo docente.

• Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Interpretación de la Lengua de Signos o Certificado de Profesionalidad de nivel 3 en promoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidad. Formación complementaria en pedagogía, didáctica o similares (valorable).
• Experiencia previa: Al menos 1 año de experiencia impartiendo clases de LSE, preferiblemente en contextos educativos o formativos.
• Competencias: Excelentes habilidades comunicativas, sensibilidad hacia la diversidad funcional, compromiso con la inclusión social, capacidad de adaptación, empatía y vocación docente.

SE OFRECE

• Colaboración Temporal
• Modalidad Presencial
• Incorporación inmediata

• Crear y corregir actividades de evaluación continua en Español.
• Supervisar exámenes, correcciones y revisiones de notas.
• Responder preguntas y dudas de nuestros alumnos/as.
• Preparar y gestionar el desarrollo de tus clases.
• Colaborar con el departamento de Formación en la creación de material didáctico.

• Contrato Temporal (Duración de la Formación).
• Modalidad Presencial.
• Incorporación Inmediata.

• Crear y corregir actividades de evaluación continua en Español.
• Supervisar exámenes, correcciones y revisiones de notas.
• Responder preguntas y dudas de nuestros alumnos/as.
• Preparar y gestionar el desarrollo de tus clases.
• Colaborar con el departamento de Formación en la creación de material didáctico.

• Colaboración Temporal (Duración de la Formación).
• Modalidad Presencial.
• Incorporación Inmediata.

• Experiencia mínima de 2 años impartiendo clases de idiomas.
• Dominio NATIVO del Español, tanto hablado como escrito.
• Valoramos la posesión de titulación DELE, ELE o similares.
• Ser autónomo es un plus.
• Personal proactivo, comunicativo y con habilidades organizativas y resolutivas.

• Crear y corregir actividades de evaluación continua en Español.
• Supervisar exámenes, correcciones y revisiones de notas.
• Responder preguntas y dudas de nuestros alumnos/as.
• Preparar y gestionar el desarrollo de tus clases.
• Colaborar con el departamento de Formación en la creación de material didáctico.

• Contrato Temporal (Duración de la Formación).
• Modalidad Presencial.
• Incorporación Inmediata.

• Experiencia mínima de 2 años impartiendo clases de idiomas.
• Dominio NATIVO del Español, tanto hablado como escrito.
• Valoramos la posesión de titulación DELE, ELE o similares.
• Ser autónomo es un plus.
• Personal proactivo, comunicativo y con habilidades organizativas y resolutivas.

Desde Informa Consultores, compañía líder en Consultoría, Formación, Empleo y Servicios Avanzados para empresas desde 2003, estamos gestionando la selección de un/a Técnico/a de Recursos Humanos en la provincia de Málaga.

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Publicación de ofertas de empleo, criba curricular y realización de entrevistas.
• Gestión de procesos de selección y contratación de personal.
• Organización y desarrollo de programas de acogida y formación para nuevos empleados.
• Administración de personal: gestión de contratos, vacaciones, registros y documentación laboral.
• Detección de necesidades formativas y coordinación de planes de desarrollo.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Gestión de proyectos de selección y consultoría para empresas clientes.
• Coordinación de programas de Outdoor Training.
• Promoción de la cultura organizacional y valores corporativos.
• Impulso de prácticas sostenibles y concienciación medioambiental dentro de la organización.

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o áreas afines.
• Experiencia previa en funciones de Recursos Humanos.
• Valorable formación especializada en RRHH.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y tendencias del sector.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales.

SE OFRECE

• Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Salario entre 18.000 y 19.000€ brutos anuales.
• Jornada completa.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Participación en proyectos de consultoría y desarrollo de talento.
• Buen ambiente laboral, con un equipo dinámico y profesional.